新しく人事部やダイバーシティ推進部に配属された方や、男性育休の取得促進にお悩みの企業の方に向けて、知って納得!人事応援 男性育休の取得促進キホン資料セットをご用意しました。ダイバーシティ推進の第一歩としての女性活躍推進に関わる男性育休取得を促進させるために役立つ資料です。
ぜひ御社にてご活用ください。
資料をダウンロードする方法 |
① 以下のアンケートフォームまたはこちらのURLからフォームにアクセスいただきご記入ください。
② 最下部の「送信」をクリックいただくと、ダウンロードURLのご案内が表示されます。
※送信ボタンクリック後、画面を閉じないようご注意ください。
女性活躍推進まるわかりDLフォーム:URLはこちら
男性育休取得促進の4つの資料でこれがわかる! |
資料①:男性育休、人事は何から始める? 〜新制度と取得促進について〜 ●なぜ男性育休が必要なのか、制度を理解できる ●人事が行うべき準備や施策がわかる |
資料②:男性育休6 つの企業メリット ~数字で見る、男性育休を促進すべき理由~ ●男性育休を取得促進していく上での人事の悩みを知る ●男性育休取得促進によって期待できる企業メリットがわかる |
資料③:男性育休取得を有意義にする人事・管理職の伝え方 ~取るだけ育休にしない!復帰後の活躍まで促す秘訣~ ●家庭を持つ男性のライフキャリア志向を3分類から理解する ●育休取得を有意義なものにするための伝え方のポイントがわかる |
資料④:育休前面談 準備シート ~職場の混乱を回避する!面接ガイドツール~ ●育休の取得意思を上司に伝える初回面談シート ●いよいよ育休に入る前の業務引継ぎシート |
こんな方におすすめ |
☑男性育休取得促進をステップに、多様な人材が活躍できる組織にしたい企業の方 |
☑育休取得を進めているものの、手応えを感じられていない人事の方 |
☑育休取得者本人や管理職向けた説明の仕方がわからない人事の方 |
☑育休取得を本人も会社もメリットとするための考え方や伝え方が知りたい人事・管理職の方 |
スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。
◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修
- オンライン講座【復職者×上司向け研修】
- オンライン講座【復職者向け両立キャリア研修】
- オンライン講座【キャリアデザイン研修】
- 若手女性社員研修
- 若手女性社員向け 両立体験プログラム
- 女性管理職育成コンサルティング(メンター制度構築)
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