コラム

もうすぐ新年度「小1の壁」の実態と不安~小学生の親のリアルな声とは?~

新年度目前のいま、保育園が決まり職場復帰をする人がいる傍ら、新小学1年生になる子どもの親には「小1の壁」が不安要素として立ちはだかります。学童保育をどうするか?時短勤務?夏休みなどの長期休暇は?そんな働く親たちに対して、会社はどんなサポートをすることが可能か。親たちのリアルな声とともにご紹介します。

2019.03.24staff

 

スリールWebサイト上で掲載している「女性活躍推進コラム」では、様々なテーマの記事を手掛けています。
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その中でも特に、「小1の壁」をテーマにしたこちらの記事が大変好評をいただいており、数多くの引用やお問い合わせをいただいております。
小1の壁とは?退職・転職の引き金になる前に、会社ができること~総勢約600名 緊急アンケートの速報~

新年度目前のいま、「小1の壁」に関する実態や不安をさらに掘り下げ、詳細なデータとともに親たちのリアルな声と、実際会社側はどんなサポートしていけるのかをご紹介いたします。

こちらよりご覧いただけます>>> 「小一の壁」の実態と不安~「小1の壁についての緊急アンケート2018」回答結果より~(PDF)

子育てしながらキャリアアップを目指す社員に対して、どんな支援をすることが可能か。
保育園に通う子どもを育児する社員へのサポートに対し、小学生になる子どもを持つ社員への理解の少なさが現状としてあるのではないか。
保育園のサポートがなくなったいま、これからどんなキャリアパスを描いていけるのか―。

管理職の方、子育て中の社員の方、ぜひご一読ください。

 


スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
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