お知らせ

【無料 人事担当向けオンラインセミナー】10/21(木)開催! 男性育休、人事は何から始める? 〜新制度と取得促進について〜

2021.09.10sourire staff

男性の育児休業取得を促進するための改正育児・介護休業法が可決されたことを受け、「男性の育休促進のため制度見直し」がますます話題になっています。弊社では、早い段階から「男性版産休」についてお伝えしてきましたが、今回の政府の動きを受け、人事担当者の方に向けた無料のオンラインセミナーを定期開催しています。10/21(木)は、イクボス企業同盟事務局も務め、男性育休にも詳しい社会保険労務士法人 グラース代表の新田香織氏に登壇いただきます。人気の講座のため、お申し込みはお早めがおすすめです。

男性育休、人事は何から始める? 〜新制度と取得促進について〜 10月21日(木)開催 

今「男性育休促進に関する制度の見直し」が話題になっています。
みなさんの会社はいかがでしょうか?

・それってどんな制度なの!?
・何が義務化されるの?
・人事として何をしたらいいのだろうか・・・

など、お考えの方も多いのではないでしょうか。

企業様とお話ししていく中でも「男性育休」について
質問を受ける場面も増えてきました。

本セミナーでは、新設が予定されている「男性版産休」についてを、
スリール株式会社代表で、内閣府の専門委員として
第5次男女共同参画基本計画にも携わった堀江敦子が直接皆様にお伝えしていきます。

また、当日はイクボス企業同盟事務局も務め、男性育休にも詳しい
社会保険労務士法人 グラース代表の新田香織氏にもお越しいただき、
男性育休を進めていく上で出てくる手続きや取得社員の給与を
どのようにするかといった労務に関するミニ相談コーナーもご用意。
新田氏は、男性育休のみならず、副業、テレワーク、ファミサポ休暇等
柔軟な働き方の制度導入についての知見も豊富であるため
包括的なアドバイスを得意としており、男性育休の義務化に向けて
必要な情報をお届けできる機会となっています。

参加者同士で各社の取り組み状況ついて意見交換する時間も設ける予定ですので、
ぜひご参加くださいませ。

◼︎セミナー詳細

・日時:2021年10月21日(木)14:00 – 16:00 (開設13:50)
     ※接続に不安のある方は早めの入室をおすすめいたします。

・オンライン:zoom
     ※お申し込みいただいた方にzoomのURLをお知らせいたします。

・参加費:無料

・定員:30名(催行人数:2名〜)

・内容:
 1. 「男性の産休」新設についての背景
 2. 制度について
 –現段階での制度説明
 –企業がやらなければいけないこと
 3. 参加者同士でのディスカッション
 –男性育休取得促進する企業のメリット
 4. ミニ相談コーナー(相談対応者:スリール 堀江、社会保険労務士法人グラース 新田)

※ご注意点※
 ・意見交換等、発言いただく場面もございます。
     可能な限り、会話できる場所からアクセスください。
 ・ビデオ画像は可能な限りオンでお願いしております。
 

▶お申し込みはこちらから
. イベントページ右側の「チケットを申し込む」からお申し込みください
. ※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。

▶お問い合わせ先:office@sourire-heart.com

登壇者

スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子

スリール株式会社 代表取締役社長 堀江敦子

2010年11月、スリール株式会社を設立し「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。これまでに200世帯以上の子育てサポート、1万人以上の研修・コンサルティングを行っている。

 

・経済産業省「第5回キャリア教育アワード優秀賞」を受賞
・内閣府男女共同参画局専門委員
・厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員
・文京区少子化対策委員など複数の行政委員
・千葉大学 教育学部非常勤講師
・日経ビジネスオンライン主催「チェンジメーカー10」選出

【主な著書】
 『自分らしい働き方・育て方が見つかる 新・ワーママ入門』
 (発行:ディスカヴァー・トゥエンティワン)


社会保険労務士法人グラース代表 新田香織

大学卒業後、化粧品会社および専門商社を経て1998年、社会保険労務士試験に合格。2006年から4年間、厚生労働省東京労働局にて次世代法(くるみん)を担当。2010年、社労士法人を開業し現在に至る。自身の経験から、夫婦ともに子育てしながら働ける社会の実現を願い、社労士の立場で広く啓発活動を行っている。

 

・厚生労働省「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度普及事業」検討会委員(2020、2021年度)
・厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル作成事業」検討会委員(2021年度)
・NPO法人ファザーリング・ジャパンイクボス企業同盟事務局
・(公財)21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント

【主な著書】
 『仕事と介護両立ハンドブック~コア社員の退職を防ぐ~』生産性情報センター
 『さあ、育休後からはじめよう~働くママへの応援歌~』共著労働調査会
 『子育て社員を活かすコミュニケーション~イクボスへのヒント集~』共著労働調査会
 『イクボス式会社の就業規則集』共著NPO法人ファザーリング・ジャパン
 『ママの仕事復帰のために』共著労働調査会
 『新しいパパの教科書』共著学研教育出版
 『ダイバーシティマネジメントの実践共著労働新聞社


スリールでは、「子育てをしながらキャリアアップできる人材と組織の育成」とテーマに、女性の心理を徹底的に分析した講義や、擬似体験型ワークを取り入れた実践的な研修を提供しております。
ご興味のある方は、以下までご連絡ください。

 

◼︎女性活躍推進コンサルティング・研修

 

◼︎お問い合わせ先
企業お問い合わせフォーム

office@sourire-heart.com
 
 

メールマガジン
のご登録

© sourire. All Rights Reserved.