【アンコール配信】（1/17~31）今だから見直したい、女性活躍推進の基本〜必須用語から多様な人材活用のためのチェックポイントを解説〜

人事・ダイバーシティご担当者様から寄せられる課題やお悩みをテーマに解説する、弊社主催・無料人事向けオンラインセミナー。今回は知っているようで意外と説明が難しい、用語を始めとする女性活躍推進の基本について解説します。

2016年に女性活躍推進法が施行され、企業には行動計画の策定や
女性活躍に関する情報の公表などが求められるようになりました。
皆様の会社でも、すでに対応されていることが多いかもしれません。

●人事の皆様からよくきくお悩みご相談
その中で、10年以上前から女性活躍推進に取り組んでいる弊社の元には様々なご相談をいただきます。
「とりあえず行動計画は立てて施策は進めているけれど、あまり進んでいる感じがない」
「経営者から急に『女性活躍』の取組を求められるようになったので、今更ながら基本的なところを教えて欲しい・・」
「色々取り組んできたけれど、何がいいのかわからなくなってきた・・・」

昨今では、コーポレートガバナンス・コードの改訂や
ESGの観点が投資の意思決定において重視されていることに伴い、
女性活躍推進は経営課題としても重要性が増してきており、
今後ますます「本質的な取り組みができているかどうか」が社会的にも求められることが予想されます。

●本セミナーの見どころ
そこで、今回のセミナーでは、最近人事担当になった方はもちろん、
これまで様々な施策に取り組んでいた方にも
あらためて行動計画などの基本となる情報や用語の解説をしつつ、
ESGやコーポレートガバナンス等の最新の社会状況、
その中で本質的な女性活躍推進を行うためのポイントまでを、
スリール株式会社代表の堀江敦子が、皆様に解説します。
※本動画は2021年11月にLIVE配信した内容です。

単一の価値観では世の中の変化に迅速・柔軟に対応することができなくなるこれからの時代、
多様な価値観・スキル・リレーションを持った人材を活かしていくことは
企業が存続していく上でも非常に重要です。
企業が強くなる、ダイバーシティの第一歩である女性活躍推進について、
この機会に理解を深めて頂けたら幸いです。

▶お申し込みはこちらから
.　イベントページ右側の「チケットを申し込む」からお申し込みください
.　※会社の研修として受講を希望される方はお問い合わせください。

▶お問い合わせ先：office@sourire-heart.com